São Paulo Arbitral

A São Paulo Arbitral - Câmara de Arbitragem e Mediação de São Paulo reúne em seu quadro, árbitros capacitados para que os interessados escolham aqueles em que possam confiar sua causa, bem como dispõe de um regulamento apto a efetivar a desejada rapidez ao processo. Nossa Câmara está à sua disposição, a fim de esclarecer qualquer dúvida e solucionar, de forma ágil e profissional, seus conflitos.
É fundamental uma boa escolha. O sucesso da arbitragem vai depender, diretamente, da indicação de uma entidade que reúna árbitros capazes e especializados na matéria em julgamento, para o fim de que sejam observados os requisitos legais, que conferem eficácia à sentença arbitral.






QUADRO COMPARATIVO



JUSTIÇA ESTATAL

JUSTIÇA ARBITRAL

LentidãoRapidez
BurocraciaAgilidade
Processo público (qualquer pessoa pode ter acesso)Processo sigiloso (só as partes e seus procuradores têm acesso)
Sentença recorrívelSentença definitiva
A Parte fica submetida às datas impostas pelo JudiciárioAs Partes marcam as audiências para as datas e horários que lhes convier, podendo até realizá-las imediatamente
A sentença não tem data limite para ser proferidaA sentença deve ser emitida no máximo em 180 dias, podendo as Partes até mesmo encurtar ainda mais este prazo
Participação obrigatória de advogadosParticipação facultativa de advogados
O Juiz é imposto pelo JudiciárioAs Partes escolhem qual Juiz Arbitral conduzirá o processo





Serviços

  • Mediação

    A mediação é um método de resolução de conflitos, pelo qual um terceiro, imparcial, auxilia as partes interessadas para um acordo. É estabelecida consensualmente para buscar mútua satisfação dos envolvidos, aplicando-se, inclusive, alguns direitos não solucionáveis pela arbitragem. O mediador ajuda as partes a sanar a controvérsia, sendo certo que não atua de forma impositiva, pois as decisões cabem apenas aos litigantes.

  • Arbitragem

    A arbitragem busca o entendimento entre as partes de forma sigilosa e informal, podendo ser aplicada na solução extra judicial de diversos tipos de conflitos que envolvam direitos patrimoniais.

  • Vantagens

    Na Conciliação, Mediação e Arbitragem, as partes podem ser acompanhadas de seus advogados. A estes se abrem novas frentes de trabalho, com a otimização do seu tempo de serviço, maior satisfação de seu cliente, propiciando, ainda, a percepção mais célere de seus honorários.

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Documentos

Documentos necessários para comparecimento em Sessão de Conciliação



SEM VÍNCULO EMPREGATÍCIO

Contrato de Prestação de Serviço (se houver):

Carta de preposição ou procuração:

Cópia de contrato social e última alteração contratual:

Ficha de Inscrição de autônomo FI (se houver):

COM VÍNCULO EMPREGATÍCIO

(5VIAS) Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho - TRCT:

Carteira de Trabalho (CTPS), atualizada:

Carta de preposição ou procuração:

Cópia de contrato social e última alteração contratual:

Cartão do CNPJ:

COMPROVANTE DE RECOLHIMENTO DA MULTA RESCISÓRIA; E EXTRATO ANALÍTICO DO FGTS.

Guia de seguro-desemprego:

Chave de conectividade social:

Exame Demissional:

Cópia simples da convenção coletiva:

Contato